Team Building tentang karakter – Konsultan apa yang tidak memberi tahu Anda. Jika mencari jasa multimedia yang berpengalaman dengan gambar yang sempurna, membuat kartun, video production, video branding , dan membuat logo. Anda bisa klik Buat Multimedia lalu mulailah design foto dan video kesukaan anda.

Team Building adalah tentang karakter – milik Anda! Banyaknya informasi yang disebarluaskan di seluruh dunia barat memberikan pilihan yang tak terlupakan untuk bisnis.

Teori baik-baik saja tetapi saya telah menemukan kepraktisan masalah lain dan begitu juga Anda!

Membangun tim membutuhkan kerja tetapi hasilnya sepadan. Unsur penting adalah waktu dan kesabaran.

Jika Anda benar-benar ingin membangun tim yang akan mencapai hasil luar biasa Anda bisa.

Team Building tentang karakter

The Hype

Selama bertahun-tahun, kerja tim telah menjadi cita-cita hari ini dengan banyak bisnis menghabiskan banyak uang dalam upaya mencapai struktur tim yang positif dan harmonis.

Beberapa telah menemukan hasil yang mereka cari tetapi banyak yang belum. Konsultan akan membuat Anda percaya bahwa jika Anda mengikuti serangkaian prinsip atau pedoman, maka semuanya akan berhasil. Tidak demikian karena Anda tidak dapat menempatkan semua manusia di dalam kotak dan mengharapkan konsistensi yang serupa.

Mengapa?

Membangun tim memiliki sejumlah blok bangunan yayasan yang penting bagi tim untuk berfungsi.

Komitmen Manajer atau Pemilik

Beberapa manajer dan pemilik merasa senang tentang kemungkinan tim hanya untuk kelelahan dari waktu ke waktu di mana tekanan bisnis dan kehidupan sehari-hari menggiling mereka.

Komitmen Anda dengan cara tindakan dan waktu Anda sangat penting untuk keberhasilan tim Anda.

Waktu

Butuh waktu untuk membangun tim. Kepercayaan dan rasa hormat harus diperoleh dan tidak ada jalan pintas. Buat keputusan untuk membayar biaya dan menunjukkan komitmen Anda.

Kesabaran

Hidup kadang-kadang melempar bola melengkung dan tidak semua rencana kami berjalan sesuai dengan naskah.

Buat komitmen untuk bersabar dan selama Anda melihat kemajuan bertahap menyadari kemajuan adalah kemajuan.

Rayakan Keberhasilan dan jangan mengutuk kegagalan

Belajar untuk merayakan kesuksesan Anda sebagai sebuah tim saat Anda berjalan dan belajar dari kegagalan. Kegagalan adalah guru yang fantastis jika Anda melihatnya seperti itu. Jika Anda pemilik bisnis atau seorang manajer menyadari bahwa Anda terutama di bawah pengawasan tim Anda lebih ketika kegagalan terjadi.

Reaksi Anda terhadap perubahan dan kegagalan pada akhirnya akan menentukan jumlah pembelian yang Anda raih dari tim Anda.

Belajar Delegasi

Sebagai pemilik bisnis, terkadang kita takut untuk mendelegasikan. Mulailah dengan hal-hal kecil dan sebagai tim Anda mendapatkan kepercayaan diri dan melakukan hal yang benar meningkatkan tanggung jawab.

Cepat belajar

Cepat belajar dari satu sama lain. Anggota tim yang paling tidak mungkin duduk di atas solusi yang Anda cari dalam bisnis Anda.

Mendengarkan

Banyak manajer dan karyawan adalah pendengar yang buruk. Belajar untuk mendengar apa yang benar-benar dikatakan dan jangan mendevaluasi kontribusi mereka.

Dorongan

Telah dilaporkan bahwa anak-anak membutuhkan 7 pujian untuk melawan 1 pernyataan negatif.

Jadi, betapa pentingnya hal itu untuk mendorong tim Anda. Siapa pun dapat mengutuk namun seorang manajer dan anggota tim yang baik tahu bagaimana memberi dorongan yang tulus. Tunjukkan minat yang tulus.

Sebuah contoh

Sebelum memulai Biz Momentum, saya pernah mengambil alih organisasi yang hampir tidak bisa diperbaiki. Dengan menerapkan prinsip-prinsip ini dengan mendengarkan dan merekrut karyawan, saya mengambil perusahaan dari kerugian yang merusak hingga menghasilkan laba yang cukup besar dalam waktu 1 tahun. Ini adalah bisnis yang kompleks dengan orang-orang yang kompleks dan masalah ketidakpercayaan yang serius.

Biaya untuk saya adalah komitmen emosional untuk berubah dan untuk mendengarkan – itu berhasil.

Ada harga untuk membayar kesuksesan dan tidak ada jalan pintas. Upaya yang Anda lakukan akan menentukan hasil.

Kunjungi www.biz-momentum.com untuk informasi lebih lanjut.

Anda dapat melakukannya – menerapkan beberapa prinsip ini dan Anda akan mencapai hasil.

Jangan mengadopsi mental kelompok dan menjadi pengikut. Bayar harga menjadi pelopor, blazer jejak dan menunjukkan beberapa karakter – nilainya. Tidak ada yang berharga diperoleh atau dihargai dengan sedikit usaha.